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公司老板托付人寿保险公司员工来人寿保险公司指定的单位给工伤职工做的伤残鉴定对工伤职工是合理的吗? _ 临河生活问答网

发布时间:2019-07-27

应当在用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》和人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)规定,工伤职工遭受事故伤害没用的在用人单位工伤保险参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位没有参保的,应当按劳动合同履行地申请工伤认定和劳动能力鉴定。

工伤职工劳动能力鉴定有设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定,其它鉴定机构鉴定结论不具有法律效力。

《工伤保险条例》
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

人力资源社会保证部
《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》
人社部发〔2016〕29号
七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。
职工受来事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

回复:

可以自己去。
伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定,所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保证局在收来以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收来工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)

伤情稳固(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未来达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。

伤残鉴定需要带以下资料:
工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权托付书(如果需要托付别人办理的话),授权托付人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收来所需资料后会给你一张材料收讫补正告晓书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须晓单,还有一张劳动能力鉴定通晓书,按照给定时间,去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求复新鉴定或来上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论,如果对省级的鉴定结论不服,也不能再申请复新鉴定了。

最后以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和运算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达来最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达来最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达来伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位连续工作)只领得来一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领来一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得来一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不来。

回复:

申报工伤的材料:
1.公司营业执照副本复印件,个人申报可以去工商局调出来复印;
*2.个人身份证复印件,需要原件核对;
*3.病历复印件,封面都要复印,诊断结论复印件,都要原件核对;
*4.住院记录复印件,有医院盖章,原件核对,没有住院就不用提供;
5.证人证言,找发生工伤时在现场的一两人,复印他们身份证,让他们写段证明;
6.劳动合同复印件,原件核对;工作证、工资卡复印件都可以;
7.工伤认定申请表,内容填写好;
以上就是申报工伤的材料,基本都在了,如果不齐全,社保局当场会指出还需要什么材料让你补齐的。
说明:公司申报,1、7需要公司盖章的,个人申报就不要了。
前面打*号的是申请工伤鉴定时需要的材料。

看你的情况很麻烦,工伤认定和工伤鉴定好申请,就是公司没有上工伤保险,肯定要被罚款,同时工伤费用全部由公司支付,来时候公司把气撒在你们头上,要求公司支付极可能不配合,就等你们劳动仲裁和诉讼法院,等钱来来手大概要两年后了。
有的公司就会这么做,多出点钱无所谓,反正恶心死你,让你请律师准备材料跑劳动仲裁跑法院,劳心劳力,让你没解决没法上班,荒废两年。

回复:

pk10登录地址1、没买工伤保险,现在工伤,用人单位应带你去申请工伤认定和伤残鉴定的,而不是司法鉴定,因为司法鉴定伤残的要求比工伤高很多的。你可以自已去申请工伤认定的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定...

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应当在用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》和人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)规定,工伤职工遭受事故伤害没用的在用人单位工伤保险参保地申请工伤认定和...

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伤残鉴定书上 不需要公司盖章公司也不能盖章。 1、伤残鉴定书分为两种,即人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定(其实就是工伤案件的伤残鉴定),但无论是何种伤残鉴定,鉴定结论本身都不需要除鉴定单位以外的任何单位盖章。 2、人身损害的伤残鉴定一...

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伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。 用人单位和工伤职工都有权提出。 劳动能力鉴定委员会应当自收来劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴...

回复:

申报工伤的材料: 1。公司营业执照副本复印件,个人申报可以去工商局调出来复印; *2。个人身份证复印件,需要原件核对; *3。病历复印件,封面都要复印,诊断结论复印件,都要原件核对; *4。住院记录复印件,有医院盖章,原件核对,没有住院就不用。。。

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pk10登录地址工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保证局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者。。。

回复:

1-4级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险,职工达来退休年龄,办理退休后,停发伤残津贴,享受养老待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补差。 5-6级:保留劳动关系,安排合适岗位,用人单位以伤残...

回复:

可以自己去。 伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定,所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。 自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内...

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